在企业中，神州云动CloudCC可以帮助企业归纳有关我们行为和偏好的新信息，细化客户种类。当商业数据、产品数据、客户数据不断累积增多时，人脑和纸张都已经无法满足高效率处理事务。这就要求企业信息化建设，用软件工具管理数据。

如果CRM是一座金山，那么神州云动CloudCC 只是提供铁锹的人，企业用户才是真正的掘金者。在使用CloudCC CRM时，从系统中获取数据信息：产品以哪种方式营销更好卖，哪位员工业绩最高，哪个客户创造利润最多，什么样的价格顾客最愿意接受，哪个供货商来得产品更物美价廉……而这些方面的信息都对企业发展有着至关重要的意义。借助于CloudCC CRM提供的数据分析工具，企业将获得消费者、供应商、业务人员的全部数据，从而将企业的市场决策、供应链管控、内部量化考核的效率大大提高。

尽管神州云动在短短的六年间取的成绩骄人，但企业依然低调的做事情。人要学会虚伪和攀比，我并不认为这句话带有贬义色彩，不断的攀比，能更好的激发一个为超越自我而战的雄心。 但神州云动现阶段并没有这样做。我们更多的是把精力注入到创造产品和对已有客户的营销中。比如：神州云动在营销自己的微信公众号（微信号：神州云动客户关系管理），我们只推送企业管理、软件领域的文章，我们始终本着给我们公众号粉丝不断传授知识的使命。我想这正是我们有越来越多的粉丝、受到更多企业管理层爱戴的原因。

创造性思维而不是蛮力。在神州云动的团队里，我们更注重思维的碰撞，很多事情我们更加注重即兴发挥。我们不会提前去写一份几万字的产品策划案，耗费时间去做产品原型，开发人员更喜欢多次的维持时间较短的小会议。记得我第一次见领导开会的时候，大家在一个不足20平的小会议室因为一个BUG，因为一个DEMO，因为神州云动里面的一个很小的按钮，都会争论的面红而赤。但会后大家依然是彼此最坚实的后盾。以至于移动版CloudCC CRM产品在很短的时间内就上线了，稍纵即逝的灵感+灵魂的碰撞+团队的每个成员对彼此的信任，让产品更好，用户更加喜欢。

神州云动是一个丰富多彩的团队，有篮球迷、有漫画迷、有业余音乐家、有运动型男、还有喜爱八卦的女生。团队的每一位员工始终在一个激情、创新、注重体验、自由的氛围中成长，伴随CloudCC一起成长。你可以和90后谈谈生活的多么不易，然后90后以他们的角度开拓你的思维，你也可以和80后吐槽下70后那批在互联网圈子混的人现在多牛多厉害年薪多少万，也可以和马上就要身为人母的漂亮妈妈谈论小孩子，神州云动文化给人一种饱满的感觉，在这样的环境中，温暖的成长。

因为企业愿景就是做一个对客户负责，对员工负责，对投资人负责的诚心公司。公司的使命是为企业提供基于云计算的IT软件应用，以最优质服务回馈客户。诚信、务实、学习、创新是CloudCC的核心价值观，让CloudCC像一个小天使，即使在黑夜之中，也能照亮在路上行走的行者。